Presentación Blog

Es objetivo de esta Sección Sindical el mantener informados, a nuestros afiliados en particular y a toda la plantilla en general, de todos los temas que pasen por nuestras manos y que afecten a nuestro puesto de trabajo y a nuestros intereses como trabajadores. Así mismo, exponer la gestión de este comité, conclusiones de las reuniones con la empresa, estado del plan de pensiones, apuntes del comité de seguridad...
Por todo ello, se crea este Blog, un canal directo y abierto a todos. Nuestro esfuerzo será la brevedad, nuestro criterio la claridad, nuestra máxima la actualización contínua e inmediata, y nuestro fin comunicar.
Se abre así una puerta por la que saldrán muchos contenidos, y por la que podrán entrar vuestras inquietudes, propuestas y opiniones, por medio de los comentarios o por e-mail.

Cursos de Formación para Trabajadores.

Los proximos cursos que se impartirán en breve son:

-Energía Solar Fotovoltaica.
-Energía Solar Térmica.
-Soldadura al arco Eléctrico.
-Soldadura Tic en Acero al Carbono y Acero Inoxidable.
-Polimantenedor de Edificios.
-Diseño Industrial Básico con 3D Estudio.
-Enología.
-Lenguaje de Signos.
-Técnicas de conducción ante situaciones adversas.
-Transporte de Mercancias Peligrosas.
-Mantenimiento Sistemas de Climatización.
-Educación Ambiental.
-Responsabilidad Medioambiental en el ambito Sindical.

Para más datos e inscripción consulta a tus reperesentantes.

Estudio de clima laboral

El pasado Martes 15/09/09 el comité pasó a la plantilla esta nota en relación al estudio de clima laboral.
"Ante la próxima encuesta que va a proponer la empresa sobre el "Estudio de Clima Laboral" en nuestro Centro de trabajo, así como en los Centros de Pontevedra y Navia, este Comité quiere exponer su opinión al respecto.
En estos momentos nada tiene que ver la situación de los otros centros de trabajo del grupo con el nuestro, después de los últimos acontecimientos ocurridos en nuestra fábrica, inmerso en un ERTE, que afecta a la totalidad de la plantilla.
Creemos que al estar sumidos en una profunda crisis económica, (según la empresa), nos parece por lo menos inadecuado presentar esta campaña, que por supuesto supone unos gastos económicos extraordinarios, después del esfuerzo que ha hecho esta plantilla en contener salarios para los próximos años.
Por otra parte, la empresa a través de los representantes legales de los trabajadores, dispone de los datos suficientes para emprender medidas de mejoras en planificación y motivación, porque en todas las reuniones que mantenemos con ellos les exponemos las inquietudes y deficiencias que encontramos en nuestro trabajo.
Por todo ello, solicitamos a la plantilla de Ence Huelva, NO PARTICIPAR, en la campaña "Tu opinión cuenta", dado el negativo clima laboral en que nos encontramos."