Convocatoria de la Sección Sindical



Se convoca a la  Sección Sindical y a todos los afiliados que deseen asistir, para el próximo martes día 2 de Noviembre, a las 17´30h. en la sala del Comité de Fábrica, con el siguiente orden del día:
  • Situación actual de la empresa.
  • Seguimiento de compromisos.
  • Elecciones Sindicales.
  • Otros.

Reflejos naturales

Cualidad innata de los seres vivos, si les pinchan, reaccionan
En relación al caso del compañero Marín (Operador Digestores y Planta Química Huelva)

Nunca más cierto que ante un caso como el del artículo anterior, te embargan sensaciones frustrantes de desconcierto, pena, intranquilidad, acoso y total rechazo ante la injusticia premeditada.

Se siente una profunda desazón al comprobar que lo que temías que 'seguro' iba a pasar está pasando. Eran muchos los que tenían absolutamente claro que ante la política de la fábrica de 'unir' puestos de trabajo y responsabilidades nos iba a llevar al desastre, al estrés y al desconcierto y que las muy previsibles consecuencias de la mala organización la pagarían los mismos de siempre (aquellos a los que se les carga con más de lo que pueden).

Sin dejar esto al margen, ¿habrá reacción?, te están pinchando duro, muy duro, ya incluso sin sanción ni reproches te están pinchando duro en el día a día, turno a turno. A menos que estés parapléjico tienes que reaccionar, es lógico, es vital, es síntoma inequívoco de estar vivo.

Debe de haber una respuesta, en realidad siempre la hay, pero a diferencia de los animales, las personas pueden y deben recapacitar y comedir esa respuesta en virtud de su inteligencia y con esa virtud responder 'en su justa medida' a las agresiones de su entorno. Pero ¡ojo! como humanos, de tanto pensar y pensar, cometemos en muchas ocasiones el tremendo error de hacerlo tarde, muy tarde, a destiempo.

Tenemos que entender esto como un llamamiento a la responsabilidad, a la que tenemos en la defensa de los demás y de nosotros mismos, un llamamiento a la dignidad del trabajador, del compañero, de la persona, pero también un llamamiento a la racionalidad, a esa condición que nos diferencia de los animales y que nos exige actuar 'sabiamente', en su justa medida, midiendo las consecuencias que cada acción conlleva sin olvidar la justicia como fin de cada una de ellas.

Artículo publicado en la Web del Comité por la Redacción Web el 18/10/10.

Curso PRL Instalación de Tuberías.


Desde la Unión Provinvial de UGT - Huelva se va a realizar un curso de formación para trabajadores/as denominado " Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad Laboral y Medioambiental en la Instalación de Tuberías ".

Dicha acción formativa tendrá una duración de 30 horas en modalidad presencial y se impartirá del 28 de octubre al 11 de noviembre en el Polígono Industrial Las Menajas nave 1B de Huelva.
Para ampliar información hablar con vuestro delegado sindical.

Pongamos que hablo de Marín.


Cuando uno llega al colegio de Digestores te dan todas las explicaciones pertinentes, cómo es un digestor, cómo trabaja, cómo son sus diferentes etapas, cómo verificar que están haciendo lo correcto. Todo de libro, es la teoría.

- Echa un vistazo a la veintena de parámetros de la receta, mientras se está cargando verifica en tal pantalla que han entrado las cintas, en los monitores lo compruebas también, mira las cadenas del reclamador en este monitor, vigila las toneladas que entran, ojo con la entrada de lejías, vigila que te vayan entrando las toneladas suyas, y por supuesto la antraquinona, nunca te olvides de los nudos, si tienes muchos los metes antes de que tengas las 5 ó 6 primeras toneladas de astillas en esta otra página. Luego, una vez cargado, vigila que la circulación es correcta, ten en cuenta el consumo de la bomba de circulación, que las válvulas han abierto, que las temperaturas van igualadas, que la rampa es la suya, que los vapores de 3´5 y 11 se alternan en su valor y sobretodo que la presión no se te vaya de madre. Vigila la conductividad del condensado, el nivel del calderín. Que todo permanezca estable mientras el factor H va contando. En la descarga ten en cuenta la temperatura y el nivel de la vaposfera, que no se te cuelen dos digestores descargando a la vez, que los niveles de los tanques de descarga sea adecuados…
“Ahora que ya lo has entendido, multiplícalo por diez al mismo tiempo y a tirar millas”.

10 páginas de 10 digestores, más sus diez páginas de recetas, seis etapas diferentes, las páginas de carga de astillas, de lejías, de descarga de gases, circuito de aguas, seis monitores. Más de mil parámetros.
Ahora resulta que descubres que las válvulas fallan, que ésta no ve el cerrado, que aquella no quiere abrir, que aquel caudalímetro no mide, que el detector de giro de las cintas no funcionan o que la falta de alumbrado te impide ver las cintas por la noche, descubres que un atasco puede ser tan descomunal como para hacer saltar el motor de la cinta anterior.
Crees que las alarmas están ahí para avisarte siempre, pero las alarmas siguen sus propias reglas, y si los elementos que las activan fallan estás tirado, si las válvulas están en disturbancia durante meses, si de aquel caudalímetro no te puedes fiar porque con el calor suele coger perlas, que la fuga de lejías del intercambiador ha dejado el medidor de temperatura más pa´llá que pa´ká…
Sientes el latigazo de la Producción, hay que hacer cocciones, siempre vas a destiempo, no tienes un respiro, vas desarrollando tu intuición, te curte la experiencia, sales al paso de los muchos obstáculos que se te plantean y finalmente consigues cumplir con lo que de tí se espera.


Alguien pensó que en realidad no hacías nada, o casi nada, y que como todo va en automático pues te vendría bien una planta más, por eso de subir tu autoestima. De modo que ahí llevas Planta Química, una planta que no has pisado ni pisarás, total, son cuatro tuberías.
En 15 días te formas mientras sigues llevando tus Digestores (no los olvides) y antes de darte cuenta tienes dos monitores más con 8 pantallas indispensables, más muchas más de detalles secundarias, otros mil parámetros y te preguntas si Planta Química es una planta o son seis.
Te estrellas con unos reactores que se te paran a la más mínima, con la torre enfriadora nº1 que tira por tierra todos tus esfuerzos, con unos filtros de arena (10) que están hechos polvo, con una planta de tratamiento del biológico que por muchas atenciones que tengas no conseguirás sacarle rendimiento en la vida, unos filtros de banda para los fangos que cuando no padecen una cosa padecen otra, el par del decantador o del espesador que se van por las nubes y ni si quieras sabes porqué. Luchas para ahorrar agua, pero resulta que la bombita de poli es tan pequeña que no puedes dosificar para el Densadeg más de 8 horas y jódete.
- Por cierto, te hemos instalado una serie de monitores para que vigiles al desgraciado que hemos dejado allí solo, por si acaso coincide que le da un flato frente a una de las cámaras y tú lo detectas antes de que la palme.


Hoy resulta que estás de mañana, hay que descargar varios camiones, el descargador te va dando las instrucciones, bomba de sosa, sulfúrico. El Clorato está más solidificado de la cuenta, como de costumbre. Para la bomba. Pon la bomba. Para.
Hoy resulta que los nubarrones negros de partes pendientes de instrumentación quieren descargar, la emisora echa humo, ábrela un 25%, un 50%, 100%, ciérrala. ¿Qué te marca ahora?.
Otro tema es el teléfono, eres la centralita de Digestores y debes resolver las dudas de todo aquel que quiere estar informado ¿Qué pasó ayer en el Digestor 3?¿No crees que deberíamos de quitar 100Kilitos de álcali?¿cuando va a estar vacío el digestor 6 para empaquetar la bomba?¿que es una redescarga?.
- A todo esto ¿has tomado las lecturas de todos los parámetros importantes?¿y has escrito todo lo significativo en el parte de relevos? ¡que no se te olvide nada! para estar yo bien informado.

Ahí estás tú, en el centro, todo va ocurriendo en tiempo real, nada espera ni nada puede esperar. Las cosas siguen su curso, por lo general bien, pero a veces mal, una mala circulación, vapor directo, una limpieza, ábrele un 50%, ¿le queda mucho al desgaseo del 3?, para la bomba de sosa, cero cartón, ringg, atasco en el 9, mira a ver que la superior del seis no me abre.

Alguien te definió como despistado, es la única cualidad que ahora cuenta ¿despistado? A muchos les querría yo ver, con las cabezas como están. No valoran tu insistencia en que se arreglen las cosas, tu inconformismo con el todo vale, tu curiosidad por entenderlo todo, tu interés en averiguar los porqués, cuando nadie es capaz de satisfacer tu inquietud no cesas hasta descubrirla y sacar tus propias teorías, machacas a tus superiores para que mejoren lo que ves fácilmente mejorable. Nadie ha visto que cuando la fábrica está parada te escapas a Planta Química para poder conocerla mejor y hacer tu labor más eficiente y tu criterio más valioso.
Aquí no habemos ningún santo, todos tenemos lo nuestro, pero tú además, has tenido la mala suerte de tener una etiqueta colgada desde el principio, la mala suerte de una mala cocción que descarga, la mala suerte del momento en el que la empresa anda buscando cualquier presa para poder justificar su falta de rendimiento. Bastante castigo ha sido ya haber sufrido el percance, el pasar las horas en tu puesto de trabajo viendo todo el trajín que trajo consigo.

Lamentablemente son muchos los compañeros que andan sometidos a las mismas condiciones de carga de trabajo excesivo y expuestos a episodios como el de Marín. Lástima que no haya quien cuente las toneladas de producción que se han perdido con los 12 cambios de empresa de preventivo en un año, con la parada general de 8 días, con la reestructuración de personal, con el desmantelamiento del almacén, con el mal funcionamiento del Digestor 5.
 

Es de bien nacido ser agradecido.

Mensaje de agradecimiento de nuestro Secretario General tras la Huelga General.

Sancionado.


     Desde la Sección Sindical queremos mostrar nuestro apoyo al compañero sancionado por la empresa. Todos sabíamos que con la reestructuración, la reunificación de puestos y la excesiva carga de trabajo, incidentes como el del día 20/09/10 se podían producir, de hecho muchos se han producido ya, aunque con menos consecuencias y/o trascendencia. Nuestras condiciones de trabajo actuales nos exponen a todos, y más que nunca, a sufrir  percances como el padecido por el compañero.
Somos conscientes de que la empresa estaba buscando un blanco para amedrentar a la plantilla, como si fuésemos los responsables de la situación actual de la fábrica. Rechazamos este modelo de motivación, basada en el miedo,  que la empresa pretende implantar entre sus trabajadores y manifestamos nuestra más enérgica repulsa a estas políticas represivas que lejos de solucionar los problemas de nuestra factoría, contribuirán a agravarlos.

¿Por qué decimos que NO?


     El pasado viernes 17 de Septiembre se sometió a votación en la mesa del Comité la última propuesta de la Empresa sobre las valoraciones, con el voto en contra de UGT, pero que finalmente salió aprobada por el voto afirmativo del resto de grupos; minutos más tarde se firmó en el despacho de la Gerente de Capital Humano con las únicas firmas del Presidente y Secretario por parte del Comité.

¿Por qué UGT ha votado en contra del acta de las valoraciones?

1º Es de vital importancia el negociar las valoraciones con la descripción de los puestos sobre la mesa, sobretodo los de nueva creación. Circunstancia que no se ha dado. No entendemos como CCOO y SU aceptaron la valoración de un puesto sin conocer su descripción.
2º El Comité valorador es el único órgano negociador para cualquier puesto susceptible de ser valorado, como recoge nuestro convenio y siempre tutelado y respaldado por el resto del Comité. En esta ocasión los miembros del Comité valorador (Oussama y J.M. Victorino) han sido los últimos en enterarse del estado de las negociaciones, mientras algunos miembros del Comité hacían y deshacían.
3º Se está tocando el convenio con la movilidad horizontal y vertical que viene impuesta en el acta de las valoraciones. No estamos negociando un convenio, sólo valorando unos puestos de trabajo a los que se les tendrá que dar el valor que corresponda por los cambios significativos en sus condiciones. Están desmontando de un plumazo los derechos conseguidos por anteriores comités. Dicha polivalencia no solo afectará a los que hayan conseguido alguna subida, sino a la totalidad de la plantilla.

Exito en la convocatoria de Huelga General.


Las centrales sindicales UGT y CCOO han calificado la jornada de huelga general de “éxito” cuyo seguimiento ha rondado el 85 %. Tanto UGT como CCOO  han asegurado que Huelva se ha paralizado y han agradecido a los más de 20.000 participantes en la manifestación su asistencia y apoyo a la lucha contra unas reformas regresivas que afectan especialmente a los colectivos más débiles. Por ello, han solicitado al Gobierno que rectifique.

Tanto Jorge Puente como José Delgado insistieron en que “la única batalla que no se gana es la que no se libra” y destacaron el “éxito incuestionable” de la Huelga General, cuya respuesta ha supuesto “una demostración de fuerza” y un ejemplo de democracia para pedir “que se retire la reforma laboral y se reactiven las políticas activas de empleo”.

Jorge Puente explicó que Huelva es una de las cuatro provincias de España que mayor seguimiento ha tenido y que "existen intereses económicos que, a pesar del éxito incuestionable de la huelga, siguen insistiendo en invisibilizar la sensibilidad y acción de los colectivos sociales y sindicatos que han expresado su repulsa a las políticas económicas y a la reforma laboral del Gobierno para que éste rectifique".

Así, también criticó la "actuación impropia de la policía nacional, la cual ha tenido una posición desigual a disposición de los establecimientos y de ciertos intereses" y recordó la agresión que sufrieron tres piquetes en la carretera de Gibraleón como consecuencia de un vehículo que los arroyó”.

Por último, Puente calificó la jornada de "propia de una huelga general" y destacó que "algunos intereses económicos han estado cuestionando durante todo este tiempo la presencia de los sindicatos en la sociedad, pero el apoyo a la huelga general demuestra que los sindicatos somos el único instrumento de defensa de los derechos de la clase trabajadora".

Los sindicatos también valoraron el trabajo que han realizado los piquetes informativos durante toda la jornada del 29-S, y agradecieron a todos los militantes, delegados y delegadas su compromiso con la lucha contra las medidas injustas.

Desde esta Sección Sindical agradecemos el apoyo de todos los compañeros que secundaron la huelga.

(artículo tomado del portal web de UGT-Andalucía)