El segundo punto del Acuerdo al que llegamos con la empresa está resultando excesivamente infructuoso, sobretodo cuando consideramos que varios compañeros están en el paro, a la espera de que se materialicen las gestiones que les permitan ocupar el puesto de trabajo al que se comprometió la empresa.De las 14 prejubilaciones previstas para el 2009, sólo se han hecho efectivas 6.
De las 10 jubilaciones parciales se han firmado 5, algunas de las restantes están esperando fecha para alcanzar la edad los trabajadores afectados y otras se están negociando.
Mientras tanto, se ha llevado a cabo parte de la llamada "reorganización de la estructura operativa", arrojando como resultado a varios compañeros que no tienen asignado un puesto, y por otro, vacantes que están siendo ocupadas a base de horas extras o de personal externo. Todo ello, claro está, sin haber realizado inversión alguna que lo justifique.
Las cifras de la reestructuración son las siguientes: 5 puestos menos en Planta Química, 5 puestos menos en Caustificación, 5 puestos menos por la eliminación del contramaestre en Producción, y por supuesto, las 6 prejubilaciones cuyos puestos se extinguirán, se cubrirán sin contratar a nadie o moviendo a gente y perdiendo otros puestos como el del tornero.
Antes de que acabe el 2009 deben de cumplirse muchos puntos del acuerdo, digamos que los hechos se van sucediendo con una relajación que a veces es molesta, y otras es crispante, o si no que les pregunten a los compañeros que están en casa.
Todo ello agravado por la peculiar circunstancia de no tener un Jefe de Personal que agilice los trámites y nos vaya dando respuestas a esta situación.
De las 10 jubilaciones parciales se han firmado 5, algunas de las restantes están esperando fecha para alcanzar la edad los trabajadores afectados y otras se están negociando.
Mientras tanto, se ha llevado a cabo parte de la llamada "reorganización de la estructura operativa", arrojando como resultado a varios compañeros que no tienen asignado un puesto, y por otro, vacantes que están siendo ocupadas a base de horas extras o de personal externo. Todo ello, claro está, sin haber realizado inversión alguna que lo justifique.
Las cifras de la reestructuración son las siguientes: 5 puestos menos en Planta Química, 5 puestos menos en Caustificación, 5 puestos menos por la eliminación del contramaestre en Producción, y por supuesto, las 6 prejubilaciones cuyos puestos se extinguirán, se cubrirán sin contratar a nadie o moviendo a gente y perdiendo otros puestos como el del tornero.
Antes de que acabe el 2009 deben de cumplirse muchos puntos del acuerdo, digamos que los hechos se van sucediendo con una relajación que a veces es molesta, y otras es crispante, o si no que les pregunten a los compañeros que están en casa.
Todo ello agravado por la peculiar circunstancia de no tener un Jefe de Personal que agilice los trámites y nos vaya dando respuestas a esta situación.
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