Este jueves se reunió el Comité Intercentros, con la intención desde diciembre de analizar los problemas de las plantillas de los centros de trabajo del grupo, y buscar una solución a ellos. Desde UGT se ha intentado a través del dialogo con la dirección buscar soluciones a los siguientes temas:
Nos hemos cansado de escuchar siempre lo mismo y no cerrar ninguna solución para nuestros problemas. Este malestar no es solo en Huelva sino también en el resto de centros de trabajo.
En Madrid se ha llegado a un acuerdo de convocar huelga en todos los centros para los días 18 y 19 de febrero. Esta debe ser refrendada por asamblea de trabajadores que se convocará para el próximo día 28 de enero (jueves).
En cuanto a la comunicación, pediros disculpa por haberos enterado por la prensa, pero necesitábamos presteza para que nuestras decisión tuviera el efecto esperado. Sobre la nota de la empresa y sus comentarios deciros:
- Falta de Inversiones.
- Falta de Seguridad
- Valoraciones.
- Merma de ritmo de producción, con su consecuencia en los salarios.
- Jubilaciones, pre-jubilaciones e incorporaciones.
Nos hemos cansado de escuchar siempre lo mismo y no cerrar ninguna solución para nuestros problemas. Este malestar no es solo en Huelva sino también en el resto de centros de trabajo.
En Madrid se ha llegado a un acuerdo de convocar huelga en todos los centros para los días 18 y 19 de febrero. Esta debe ser refrendada por asamblea de trabajadores que se convocará para el próximo día 28 de enero (jueves).
En cuanto a la comunicación, pediros disculpa por haberos enterado por la prensa, pero necesitábamos presteza para que nuestras decisión tuviera el efecto esperado. Sobre la nota de la empresa y sus comentarios deciros:
- Que la notificación la tienen verbal a nivel de intercentros. Que por escrito la tendrán cuando se haga la asamblea de trabajadores y no antes.
- La medida no es desproporcionada, llevamos avisando desde hace meses.
- Llevamos esperando al Sr. Consejero Antonio Palacios desde noviembre. Que se comprometió a visitar la fábrica de Huelva para escuchar los problemas de la plantilla.
- Que es cierto que han puesto en marcha medidas de ajuste: (Despidos, bajadas de salarios, vulneración de convenios, presión al trabajador a todos los niveles provocando situaciones de estrés...).
- Claro que se ha consolidado la posición del grupo en el último trimestre, A COSTA DE LOS TRABAJADORES.
- Esperamos que nos sigan explicando su gestión, por que la verdad no la entendemos. No entendemos cómo los barcos no llegan a tiempo, cómo no se ha apilado madera para el mes de enero que por regla general es lluvioso y no se puede entrar en los campos, cómo es que no se tiene dinero para la nueva caldera de biomasa, cómo hay una sensación de que la fabrica esta abandonada... Aunque muestra de su interés por saber que es lo que ha originado esto. Su respuesta (la dirección de Madrid) con la cual estábamos convocados para el próximo día 26 es la de SUSPENDERLA, así es como provocan el dialogo. No quieren escuchar la verdad de la situación.
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