SERCLA son las siglas del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales. Está adscrito al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales y como ya habéis adivinado, es un instrumento de mediación entre los empresarios y los trabajadores. Sus principios son el respeto, el diálogo y la negociación. Sus objetivos son el incentivar la productividad y competitividad empresarial, así como garantizar la creación de empleo y tutelar los derechos de los trabajadores. Soluciona los conflictos sociolaborales, sin tener por qué acudir inmediatamente a una medida que siempre queda abierta pero no como única vía, como es la judicial. Lleva 10 años funcionando con muy buenos resultados.
No hay comentarios:
Publicar un comentario