Accidentes Laborales.

El miedo a perder el trabajo provoca el descenso de los accidentes de trabajo con baja y la infradeclaración de las enfermedades profesionales

Dos trabajadores fallecen cada día en España por el gesto cotidiano de ir a trabajar, 13 tienen un accidente grave, 1.547 sufren un accidente leve y 48 son víctima de una enfermedad profesional.

En el periodo que va de enero a octubre de 2010 un total de 617 trabajadores fallecieron como consecuencia de su trabajo, de ellos 465 perdieron la vida durante su jornada de trabajo y en sus centros, en tanto que los accidentes “in itínere” sumaron 152.

Atendiendo al índice del total de accidentes, en 2010 (7.607,64) hay una ligera disminución con respecto a 2009 (7.692,40). El total de accidentes de trabajo en valores absolutos ha disminuido un 8,37%, los accidentes con baja en jornada de trabajo también descienden (572.408 en 2009 y 529.768 en 2010), y lo mismo ocurre con los accidentes in itínere, un 3,08%. Los accidentes sin baja, por el contrario, sufren un incremento del 2,32%.

Para UGT el aumento de los accidentes sin baja a lo largo del periodo de estudio, con una media de 64.609 accidentes, es muy preocupante. Se trata de un dato que nos lleva a intuir que los propios trabajadores que sufren un accidente leve, o menos grave, prefieren continuar en su puesto de trabajo antes que aceptar una baja que, en la situación actual, podría significar quedarse sin trabajo, hecho que tanto Mutuas como empresarios aprovechan para rebajar los índices de siniestralidad.

El descenso de los accidentes de trabajo con baja se debe, entre otras cosas, a la bajada en la población asalariada registrada en los últimos meses. La crisis está provocando la pérdida de empleo en sectores con riesgos intrínsecos más graves como el de la Construcción o la Industria.

Fuente: ugt.es

 

Otra víctima.

Un hombre de 46 años de edad ha fallecido en la tarde de hoy al caerle encima un dumper en la zona del mirador de Zufre (Huelva). Segunda muerte en accidente laboral en la provincia en menos de 48 horas.

No mas muertes.

Estimados/as compañeros/as:

En el día de hoy se ha producido un Accidente Laboral MORTAL en la Cantera Cabeza de la Víbora, sita en la localidad de Gibraléon,  en el que ha perdido la vida un compañero del Sector de la Construcción, como en ocasiones anteriores os convocamos a participar en la

CONCENTRACIÓN

Mañana día:  12 DE ENERO DE 2011

Hora: 12:00 

Lugar: Puerta Sede UGT

Duración: 5 minutos

Esperamos contar con vuestra participación.

Curso PRL Instalación de Tuberías.

Desde la Unión Provinvial de UGT - Huelva se va a realizar un curso de formación para trabajadores/as denominado " Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad Laboral y Medioambiental en la Instalación de Tuberías ".

Dicha acción formativa tendrá una duración de 30 horas en modalidad presencial y se impartirá del 28 de octubre al 11 de noviembre en el Polígono Industrial Las Menajas nave 1B de Huelva.

Para ampliar información hablar con vuestro delegado sindical.

Mano a mano por la prevención.

UGT ha puesto en marcha una campaña de sensibilización e información destinada a prevenir riesgos en los lugares del trabajo y poner en manos de los trabajadores las herramientas necesarias para conseguir mejores condiciones de trabajo que aumenten la salud y la seguridad laboral.

A partir del lunes 6 de septiembre, dos autobuses recorrerán distintos puntos de todas las Comunidades Autónomas y las dos Ciudades Autónomas, para informar, orientar y asesorar a los ciudadanos, bajo el lema “mano a mano por la prevención, mano a mano por tu salud y seguridad”.

Cada día 52 personas son víctimas de una enfermedad profesional en España sin embargo, y a pesar de esta cifra, existe una infradeclaración de las mismas. De hecho, en los últimos diez años no se ha declarado ninguna enfermedad profesional mortal, pese a que la Seguridad Social tiene constancia de que un gran número de muertes a causa de cánceres tienen un origen profesional.

En el primer trimestre del año se declararon un 2% más de enfermedades profesionales que en el mismo periodo de 2009, en concreto se declararon 9.401, de las que 5.055 fueron con baja (un 7% menos que el año anterior) y 4.336 sin baja (574 más que en 2009).

Con esta campaña el sindicato pretende divulgar e informar a los trabajadores sobre la existencia de riesgos ergonómicos y psicosociales y sobre la realidad de las Enfermedades Profesionales. La campaña quiere incidir además en la necesidad de que la vigilancia de la salud sea llevada a cabo en base a criterios preventivos y se integre en la planificación preventiva de la empresa.

El recorrido comienza el lunes en Alcalá de Henares (Madrid) y Palma de Mallorca y finalizará en mes de diciembre.

El nuevo Servicio de Prevención.

Suponemos que toda la plantilla ya conoce al nuevo fichaje del Servicio de Prevención, el nuevo jefe, Francisco de la Cruz. Este hombre ha respondido con su criterio a una vieja demanda del Comité de Seguridad y Salud, que no era otra que la de sacar al Servicio de Prevención de sus despachos y comenzar a ver los tajos, aportar mejoras, parar trabajos que entrañan riesgos, analizar y valorar instalaciones peligrosas, procedimientos de riesgo, todo ello “in situ”, en el campo, educando a la gente en prevención e incluso pasó toda una noche en fábrica para valorar con sus propios ojos el problema del alumbrado. Este planteamiento de seguridad, en contra de lo que piensan muchos, no es un incordio, es una presencia real de la seguridad y supone un beneficio para todos ya que ganamos en prevención de riesgos y evitar posibles accidentes.
Estamos inmersos en una de las peores rachas de accidentes en mucho tiempo, nuestro trabajo debe y tiene que ser una actividad que no ocasiones daños a los que la desempeñamos. Ya conocemos el objetivo de cer0 accidentes y en esa línea hay que trabajar.
Cierto es que la seguridad ha estado un poco olvidada en los últimos tiempos, por eso hicimos una huelga (entre otras cosas), pero hoy la Dirección de fábrica y del Grupo dice estar en la línea de apostar fuerte por la seguridad, de darle la prioridad que se merece. A nosotros nos toca aportar, colaborar, comprometernos y concienciarnos, démosle a la empresa una nueva oportunidad de demostrarnos que las cosas están cambiando, que la seguridad es lo primero. Por ello no dudéis en consultar, asesoraros por el Servicio de Prevención, dar a conocer vuestras demandas, comunicar los incidentes que se producen y reclamar condiciones seguras.
Del mismo modo debemos actuar con cautela, mantenernos alerta ante los peligros que nos acechan. Muchos de los últimos accidentes son del tipo doméstico, es decir no relacionados con nuestra actividad industrial o productos que manejamos, como torceduras o golpes. Hay que extremar la prudencia, usar correctamente los EPIs y no olvidar nunca dónde estamos. Nuestros enemigos siguen siendo unas instalaciones viejas que no se diseñaron pensando en la seguridad de las personas, así como la confianza, las prisas y los malos hábitos.
No debemos olvidar el uso de los EPIs para cada situación, la empresa los tiene a nuestra disposición, “lo que haga falta”, es obligatorio el uso de casco y gafas de protección en todo el recinto industrial. Respecto a las instalaciones, la empresa se ha comprometido otra vez a ir eliminando los puntos de especial riesgo y dar solución a las maniobras y procedimientos peligrosos.
Ya sabemos que la seguridad empieza por uno mismo, debemos tomar nuestra parte de responsabilidad y cumplir con las normas, es nuestro pellejo el que está en juego.
Discutibles pueden ser las notas que nos manda el servicio de prevención, las ropas reflectantes de las contratas, el celo en el uso de EPIs en todos lados, etc, esperemos que éste sea sólo el comienzo y el nuevo Servicio de Prevención atienda a otras cuestiones primordiales como la regulación de las excesivas jornadas de los trabajadores propios y de las empresas externas, las condiciones ambientales de muchos puntos de la fábrica, el alumbrado, el orden y la limpieza, los canalillos, las maniobras, los accesos…
Hay que tirar abajo el número de accidentes, no dejando de ir al servicio médico sino no accidentándonos, una empresa con un alto índice de accidentabilidad es una empresa condenada a la extinción.

(borrador de la nota de los Delegados de Prevención a la Plantilla)

O.O.L.

Desde hace un tiempo, los talleres de fábrica están experimentando un cambio, la causa es la aplicación del proyecto OOL (Organización, Orden y Limpieza), un método japonés con el que se pretende que los talleres pasen a ser lugares agradables, seguros, limpios y en definitiva se pueda trabajar sin estar echando pestes de todo y todos.
Este programa se ha instaurado en Pontevedra y el resultado (según informe fotográfico del antes y el después) es espectacular. El truco de este sistema es que lo llevan a cabo los mismos trabajadores, ellos van viendo la evolución, realizan el esfuerzo y finalmente se sienten orgullosos del resultado, valorando el camino andado, comprobando que sí era posible sacar a la luz su taller, lo cual supone la clave del mantenimiento en el futuro de las instalaciones en ese estado de orden perfecto.
En los tiempos que vivimos de escasez de personal propio y con el ritmo de trabajo frenético, estos planteamientos parecen de ciencia ficción, no obstante la dirección está por la labor y dice que no escatimará medios para el afianzamiento de esta nueva cultura en los talleres.
La polémica saltó cuando se comenzó a hacer limpia de los talleres, desmantelando esos almacenes clandestinos de cacharros viejos (para algunos) y de soluciones para muchas ocasiones (para otros). Dado la escasez de materiales que en tantas y tantas ocasiones sufrimos en nuestro almacén, el tener un almacenillo con restos de equipos, piezas específicas de instalaciones desmanteladas, materiales recuperados o por recuperar, es una tranquilidad. Cierto es que nos gusta guardar muchos trastos, pero como decía mi abuelita: “quien guarda halla”.
En fin, seguiremos la evolución de nuestros talleres y no cabe duda de que la organización, el orden y la limpieza son siempre positivos.

Alcohol y drogas.

La Comisión Nacional de Prevención y Tratamiento de las Drogodependencias en el Ámbito Laboral, en colaboración con los principales sindicatos y la CEOE, han desarrollado una campaña llamada "prevención uso inadecuado alcohol y otras drogas", y en particular ha editado un folleto para el sector del papel y artes gráficas, en el que se puede leer:

"El uso de alcohol y otras drogas responde a diferentes causas que conviene conocer: relajarnos, desinhibirnos, "triunfar" en nuestras relaciones con los demás, entretener las esperas, combatir el frío, sentirnos más seguras o seguros, dormir o estar despierto cuando lo requiere la tarea laboral que realizamos, rendir más y más deprisa en nuestro trabajo.
Cuando las causas que nos llevan a usar sustancias son externas y lo que pretendemos es aliviar sensaciones desagradables, superar dificultades personales o responder a exigencias laborales, podemos empezar a pasar del uso al hábito, cambiando lo que era un uso esporádico en un uso funcional que nos ayude a adaptarnos a las exigencias externas."

En el folleto se puede valorar nuestro consumo, clasificándose entre ligero, moderado o de riesgo. Lo podéis encontrar AQUÍ.

Riesgos Psicosociales

En estos días los Delegados de Prevención están colocando en los tablones una nota sobre el estudio de los Riesgos Psicosociales que se están llevando a cabo en fábrica, pidiendo la máxima colaboración. Es nuestro deber darle la mayor difusión a la nota de los compañeros así que os la transcribimos:

Si en algo está de acuerdo el 100% de nuestra plantilla es en la mejora del servicio médico de la fábrica, desde la incorporación de Don Juan Manuel Macías.
En el 2009 pasaron muchas personas por sus instalaciones, se realizaron 202 asistencias sanitarias y se realizaron un total de 1.556 consultas médicas. Esto supone más del triple de las que se realizaron en 2008, lo cual demuestra la confianza que el nuevo médico trasmite a la gente.
Muchas cosas han mejorado en el Servicio Médico ya que este hombre se lo toma muy en serio y ha realizado reconocimientos específicos a trabajadores con especiales riesgos, los reconocimientos médicos son más completos, ha recomendado consultas a especialistas a través de nuestro seguro médico a muchos de los que le han consultado, se han incrementado en un 150% las intervenciones quirúrgicas recomendadas por nuestro médico, y su profesionalidad e interés están fuera de toda duda.
En su quehacer como vigilante de la salud, está muy interesado en que se desarrolle con éxito la campaña de detección de riesgos PsicoSociales que se está llevando a cabo en estos días. El comité de Seguridad y Salud también considera este estudio de importancia vital y no debemos dejar pasar la ocasión (el último fue en el 2002), así que pedimos la participación total de plantilla puesto que va en beneficio de nuestra salud.
Recordamos que los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, músculo-esqueléticas y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organización del trabajo.
El estudio de los riesgos Psicosociales a los que estamos expuestos, parte de unos cuestionarios, que se realizarán la 1ª tarde después del reconocimiento médico anual, con unas 75 preguntas tipo Test. En esta ocasión se rellenará en el mismo Servicio Médico para facilitar la concentración y el propio criterio del individuo. La metodología del estudio es la del Instituto de Seguridad y Salud, y es la más seria y fiable que hasta la fecha se conoce. Como siempre, si alguien se le pasa la fecha o no puede asistir el día convocado, no tiene más que ponerse en contacto con el Servicio Médico.

Aprovechamos para informar de que en este 2010 el Servicio Médico se ha propuesto muchos objetivos con luz verde por parte de la empresa, como la compra del Holter, una campaña contra el Tabaquismo, con charlas y tratamientos, pruebas de Apnea, estudios cardiovasculares, y ecografías que estaban pendientes de seguimiento desde el 2007. También se hará responsable de la contratación de la empresa encargada del control de plagas, y seguirán con las obras en el Servicio Médico, mobiliario y un esterilizador nuevo para dar una mejor atención. También hará una vigilancia sobre lo saludable del menú de nuestro comedor. Entre otras muchas cosas.

Delegados de Prevención

Aquí tenéis una muestra de vídeos relacionados con los Riesgos Psicosociaes

Inspectora de Trabajo.

El pasado Miércoles 5 de Mayo, contamos con la visita de la Inspectora de Trabajo, Ana María Verona a nuestras instalaciones. Su primer objetivo era conocer todos los detalles del accidente de José Manuel Victorino en el tercer filtro de Lavado. A la reunión previa a la visita de las instalaciones acudieron Juan Manuel Macías (médico), Ignacio Romero (Jefe de Prevención), Inés López (Jefe de Personal), Javier Pérez (Presidente del Comité), Antonio González (Delegado de UGT) y como Delegados de Prevención, Pedro Pérez y Gaspar Gómez.
Ana María, una vez conocido el lugar de los hechos y habiendo recabado toda la información que estimó oportuna, solicitó al Servicio de Prevención multitud de documentos y datos específicos. Luego mantuvo reunión privada con Doña Inés, para interesarse por el problema del intercentros del 4º trimestre del año pasado (recordemos que nos quedamos privado de él por criterio de la empresa) y por el exceso de horas extra que nuestra fábrica mantiene de forma habitual.
La inspectora al pasar por la cota operativa de Lavado y Blanqueo se quedó perpleja al ver varias fugas en los filtros, pregutó si aquello era normal, se interesó por sus consecuencias y las razones por las que no se corrigen.