GRACIAS

Esta sección sindical quiere agradeceros a todos y todas, vuestro apoyo incondicional. Sin vosotros no hubiera sido posible la retirada del ERE, que tengamos dos meses de dialogo con la empresa sin presiones y que hayamos aumentado el tiempo de validez de nuestro convenio, el cual caducaba el 30 de septiembre y ahora estará prorrogado hasta el 31  de Enero de 2014.
Recordar a la empresa que no se ha aplazado el ERE, si no que se ha retirado el ERE. Y este logro ha sido posible a vosotros y vosotras.
Es muy importante que mantengamos la unidad y que no nos dejemos influir por los mensajeros de la empresa, de nuestra actitud depende nuestro futuro, y hoy mas que nunca es así.
Esta sección sindical está muy comprometida con la plantilla, como no podría ser de otro modo. Seguiremos trabajando para ello, esperando vuestra colaboración en todo momento para llegar al objetivo.

GRACIAS A TODA LA PLANTILLA!!

Asamblea

Os convocamos mañana 21 a las 13:30 a una asamblea informativa. En el comedor de fábrica. Ahi os explicaremos lo acontecido en estos dias.
Tambien queremos agradeceros todo vuestro apoyo. La lucha aun no ha terminado, pero la retirada del ERE ha sido un gran logro.

Concentración en la puerta de fabrica


Os convocamos a concentrarnos en la puerta de fábrica a la 17:30 este miércoles 20 de Marzo, después de la jornada laboral, en contra del ERE presentado por Ence que afecta a 144 compañeros en el grupo.

NOTA A LA PLANTLLA DE Ence HUELVA

Antes de nada, este Comité os da las gracias por vuestro apoyo incondicional y la gran concentración que hicisteis el pasado miércoles.
GRACIAS.

Tal y como todos y todas sabéis el día 13 nos reunimos todos los miembros de los Comités del Grupo Ence con la empresa, y el resultado os lo podéis imaginar. Ellos ERE que  ERE y nosotr@s NO y NO. Nos hemos vuelto a reafirmar que NO AL ERE, que si querían hablar de otras cosas que no sean despidos hay estamos. Sabemos que somos nosotros los poseedores de la razón y que nuestros argumentos “se defienden solos” y los de ellos ”se deshacen como azucarillo”.

Deciros, que a los rumores que circulan por la fábrica de reducción de salarios y de despidos, no se ha negociado en la mesa nada. Puesto que solo se han rebatidos los informes económicos y organizativos. Y en ningún momento se ha entrado en negociación.

Informaros que hemos convocado  una primera HUELGA para los días 21, 22, 23, 24, 25 y 26, esta empezará a las 14:00 del día 21 y finalizará el 26 a la misma hora. Y a  partir del 1 de abril HUELGA indefinida. “Porque ya está bien de que nos pisoteen” También os convocamos para una nueva concentración el próximo miércoles día 20 en la puerta a las 17:30h, mientras peleamos por todos y todas en Madrid.

No debéis flaquear, ni caer en los engaños, ni las presiones de la empresa, “debéis ser fuertes”. De vosotros y vosotras depende nuestra fuerza y firmeza.

También recordar que estamos en el mismo barco, sabemos la dificultad que algunos tenéis, pero por poca que sea la ayuda esta será valiosa. Entre tod@s  podemos llegar a cambiar esto y asentar un futuro más sensato para la factoría.

Fdo. El Comité


Los trabajadores y trabajadoras de Ence
Contra el terrorismo empresarial
 ¡NO AL ERE!

HUELGA

Informaros que todos los comités del Grupo Ence, hemos convocado  una primera HUELGA para los días 21, 22, 23, 24, 25 y 26, esta empezará a las 14:00 del día 21 y finalizará el 26 a la misma hora. Y a  partir del 1 de abril HUELGA indefinida. Estas serán en todos los centros de trabajo del Grupo.


 “Porque ya está bien de que nos pisoteen”

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADOR@S






Os convocamos a concentrarnos en la puerta de fábrica a la 17:30 este miércoles 13 de Marzo, después de la jornada laboral, en contra del ERE presentado por Ence que afecta a 144 compañeros en el grupo.


Comité de Empresa

Nota de prensa de la parte social

Tras la segunda reunión mantenida por la presentación del ERE de Ence, donde se ha presentado el informe técnico y la memoria explicativa. Tras la presentación de estos informes, la parte social ha vuelto a rechazar el ERE. En esta presentación se han desglosado las 144 que están afectadas por centro de trabajo, quedando el reparto de la siguiente manera: Madrid OC 6, Huelva 50, Pontevedra 39 y Navia 49.

A esta solución que impone la empresa para intentar paliar la bajada de beneficios que les provoca la nueva ley energética. Creemos que es demencial, que no soluciona el problema, que la dirección solo carga contra los trabajadores y trabajadoras para poder mejorar sus beneficios, que no toman otras medidas como el no repartir los dividendos tras un Cash-flow de 104 M€ que han generado unos 43 M€ de beneficio en 2012, ¿Por qué no se toma este beneficio como colchón para paliar las posibles pérdidas según dice la empresa? No contrarrestándolas con un ERE que solo representan 7 M€, despidiendo a trabajadores y trabajadoras a la calle, con todo lo que eso conlleva. Que no se valora las subidas de producción de pasta de las factorías, que son mejores que los valores que han tomado para el informe, que no se han presentado previsiones reales sino catastrofistas, que no se plantean reducción de salarios de altos cargos ni otras medidas menos traumáticas.

También queremos remarcar que esta empresa no puede demostrar que en los últimos tres trimestres haya tenidos perdidas, tal y como se especifica en el E.T. que si la empresa prevé bajada de beneficios es por la ineptitud del Consejero delegado Sr. Colmenares. Y pensamos que este expediente es un empecinamiento del Consejero para salvar sus plusvalías y no la empresa. Por lo cual no entendemos que la empresa este legitimada ni legal, ni moralmente para presentar este ERE.

La parte social de Ence sigue manteniendo su rechazo al ERE y no admitirá ningún despido. Por lo cual estamos estudiando medidas inmediatas para contrarrestar este ataque a los trabajadores, como movilizaciones y huelga.

CONVOCATORIA ASAMBLEA


Se convoca asamblea informativa para todos los trabajadores y trabajadoras
De Ence Huelva
El día 8 de Marzo de 2013
A las 13:30 en el comedor
Con los temas a tratar:
ERE presentado por la empresa.
Ruegos y preguntas.
Comite de empresa