El documento entregado a los interlocutores sociales de actuaciones sobre el mercado de trabajo “no es una propuesta equilibrada. Todo está orientado a que las empresas españolas reduzcan los costes, que tengan una contratación más barata, más poder para modificar y recortar los derechos de los trabajadores y sus condiciones de trabajo y que el despido sea más fácil para el empresario”.
Esta es la primera valoración realizada por el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, del documento tras la reunión que han mantenido las organizaciones sindicales con el coordinador del Diálogo Social, Alfonso Morón.
El texto, con una letra inspirada por el dictado de la patronal, de no ser modificado antes de ser aprobado por el Consejo de Ministros del 16 de junio, lesiona los derechos de los trabajadores y va a suponer recortes de derechos.
Ferrer destacó la voluntad de negociar de las organizaciones sindicales a lo largo de todo el proceso, así como su capacidad de propuesta, en el intento de alcanzar el acuerdo, frente a posición de la patronal que presentó un texto e insistió en lo mismo todo este tiempo, sin la intención de aproximar posturas.
Aquí está el borrador de las medidas sobre el mercado laboral.
Fuente: página web de UGT.
Esta es la primera valoración realizada por el Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, del documento tras la reunión que han mantenido las organizaciones sindicales con el coordinador del Diálogo Social, Alfonso Morón.
El texto, con una letra inspirada por el dictado de la patronal, de no ser modificado antes de ser aprobado por el Consejo de Ministros del 16 de junio, lesiona los derechos de los trabajadores y va a suponer recortes de derechos.
Ferrer destacó la voluntad de negociar de las organizaciones sindicales a lo largo de todo el proceso, así como su capacidad de propuesta, en el intento de alcanzar el acuerdo, frente a posición de la patronal que presentó un texto e insistió en lo mismo todo este tiempo, sin la intención de aproximar posturas.
Aquí está el borrador de las medidas sobre el mercado laboral.
Fuente: página web de UGT.
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